1.2 系统特点

1、操作灵活、方便

• 预设常用工资项目供企业选择。
• 对职员分配工资发放银行帐号时，对连续号码的储蓄卡号或银行账户的分配提供批量分配的功能，提高工作效率。
• 提供银行代发功能。另外为了解决部分用户使用现金发放工资需要分配大量现金的问题，系统提供了配款清单功能。

2、多工资类别管理

工资管理系统可为不同工资核算类型的企业提供解决方案：

• 所有人员统一工资核算的企业。
• 分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业。
• 分别对正式工、临时工进行核算的企业。
• 每月多次发放工资，月末统一计税核算的企业。
• 在不同地区有分支机构，而由总工司统一核算工资，此时可以按各分公司特点进行公司类别设置。